Dina Abou Bakr Mohamed Mahmoud Farag
Lecturer
The Impact of Workplace Loneliness and Ostracism on The Nurses turnover Intentions: The Role of Workplace Alienation as a Mediator at The Governmental Hospitals in Egypt
المجلة العلمية للدراسات والبحوث الماليه والتجاريه –كليه التجاره – جامعه دمياط • 2025
Publication Information
Authors
Mahmoud, D. A. M., Nasser, D. G. A., & Radwan, A. G. G.
Keywords
الاغتراب في مكان العمل، والوحدة في مكان العمل، والنبذ في مكان العمل، ونية
دوران العمل
Journal
المجلة العلمية للدراسات والبحوث الماليه والتجاريه –كليه التجاره – جامعه دمياط
Publisher
Not Available
Volume
6
Issue
يناير 2025
Pages
1229-1255
publication.type
Local
Paper Link
Not Available
Supplementary Materials
Dina Abou Bakr Mohamed Mahmoud Farag_Research Summary 2.pdf
Abstract
يهدف البحث الحالي إلى دراسة الدور الوسيط للاغتراب في مكان العمل على العلاقة بين الوحدة والنبذ
في مكان العمل ونية دوران العمل لدي الممرضين في بعض المستشفيات الحكومية بمحافظة القليوبية.
تم استعراض الخلفية النظرية لمتغيرات البحث وكذلك العلاقات فيما بينها، وتم صياغة أربعة فروض.
كما أجريت الدراسة الميدانية باستخدام عينة مكونة من 319من الممرضين في بعض المستشفيات
الحكومية بمحافظة القليوبية. تم تحليل البيانات التي تم جمعها من خلال برنامجي ( – SPSS V.26
)AMOS V.20وذلك لاختبار فروض البحث. أوضحت نتائج البحث أن هناك تأثيرا ايجابياً مباشراً
بين كلا من الوحدة، والنبذ، والاغتراب في مكان العمل وبين نية دوران العمل للممرضين. كذلك
اشارت النتائج الي التوسط الجزئي للاغتراب في العمل للعلاقة الإيجابية بين الوحدة والنبذ في العمل
وبين نية دوران العمل للممرضين. كانت ابرز توصيات البحث هي محاولة حل المشكلات في وقت
قصير، وقبول الاقتراحات والشكاوي والتركيز على مشاركة الممرضات لتحديد أوقات العمل المرنة
في مكان العمل ونية دوران العمل لدي الممرضين في بعض المستشفيات الحكومية بمحافظة القليوبية.
تم استعراض الخلفية النظرية لمتغيرات البحث وكذلك العلاقات فيما بينها، وتم صياغة أربعة فروض.
كما أجريت الدراسة الميدانية باستخدام عينة مكونة من 319من الممرضين في بعض المستشفيات
الحكومية بمحافظة القليوبية. تم تحليل البيانات التي تم جمعها من خلال برنامجي ( – SPSS V.26
)AMOS V.20وذلك لاختبار فروض البحث. أوضحت نتائج البحث أن هناك تأثيرا ايجابياً مباشراً
بين كلا من الوحدة، والنبذ، والاغتراب في مكان العمل وبين نية دوران العمل للممرضين. كذلك
اشارت النتائج الي التوسط الجزئي للاغتراب في العمل للعلاقة الإيجابية بين الوحدة والنبذ في العمل
وبين نية دوران العمل للممرضين. كانت ابرز توصيات البحث هي محاولة حل المشكلات في وقت
قصير، وقبول الاقتراحات والشكاوي والتركيز على مشاركة الممرضات لتحديد أوقات العمل المرنة